Với phương châm “Con người là nhân tố làm nên thành công của doanh nghiệp”, những năm gần đây nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc đã chú trọng triển khai các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Góp phần tăng năng suất lao động và giảm nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp.
Khám chữa bệnh cho người lao động. Ảnh: Quế Chi
Theo LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc, hiện một số doanh nghiệp đã thực hiện tốt công tác tập huấn, phổ biến kiến thức và các quy tắc đảm bảo an toàn trong quá trình lao động, sản xuất cho người lao động; treo biển cảnh báo tại vị trí làm việc có nguy cơ mất an toàn; trang bị đầy đủ bảo hộ lao động theo tính chất công việc.
Nhằm góp phần giúp người lao động có không gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, một số doanh nghiệp đã thiết kế, xây dựng mô hình khu nghỉ giải lao trong khuôn viên công ty với trang thiết bị như bàn ghế, sách báo, đồ uống và các dụng cụ thể dục-thể thao tại chỗ, điển hình như Công ty cổ phần Thép Việt Đức, huyện Bình Xuyên; Công ty cổ phần Giày Vĩnh Yên, thành phố Vĩnh Yên; Công ty May mặc FWKK Việt Nam, huyện Lập Thạch…
Các mô hình này đã đem đến không gian xanh, giúp người lao động được hưởng các tiện ích giải trí phù hợp, góp phần tái tạo sức lao động, tạo không khí làm việc vui tươi, thoải mái, từ đó, tăng hiệu quả sản xuất, kinh doanh cho doanh nghiệp.
Cụ thể tại Công ty Prime Group (Khu công nghiệp Bình Xuyên), cùng với các hoạt động nhằm bảo đảm an toàn lao động, đơn vị thường xuyên thu gom, vận chuyển, xử lý rác thải; quản lý và sử dụng nguồn nước sạch hiệu quả.
Với mục tiêu kiểm soát lượng phát sinh khí thải nhà kính, đơn vị thực hiện một số biện pháp như tưới, rửa đường định kỳ, kiểm tra chất lượng khí thải tại các lò nung.
Định kỳ hằng tháng, các công ty thành viên thực hiện lấy mẫu quan trắc nước thải, khí thải để kiểm tra chất lượng môi trường của doanh nghiệp nhằm kịp thời phát hiện các yếu tố nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động và môi trường xung quanh.
Việc kiểm tra thường xuyên đã kịp thời khắc phục các yếu tố nguy cơ gây mất an toàn cho người lao động tại nơi làm việc. Hằng năm, doanh nghiệp phát động và đẩy mạnh các phong trào thi đua sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nói không với tai nạn lao động trong sản xuất, phong trào xây dựng môi trường làm việc xanh – sạch – đẹp… Xây dựng chế độ nghỉ ngơi hợp lý giữa các ca làm việc, cung cấp suất ăn ca đầy đủ chất dinh dưỡng để người lao động tái tạo sức lao động.
Tương tự, tại Công ty TNHH Đầu tư sản xuất và Phát triển nông nghiệp VinEco Tam Đảo, thị trấn Gia Khánh, huyện Bình Xuyên, từ năm 2015 công ty đã xây dựng bếp ăn phục vụ bữa ăn ca cho người lao động với mức hỗ trợ tiền ăn cho người lao động là 35.000 đồng/người/bữa đảm bảo dinh dưỡng cho người lao động. Ngoài ra, công ty còn hỗ trợ công nhân nhà ở miễn phí và chi trả chi phí điện nước cho người lao động…
Tuy nhiên, bên cạnh những doanh nghiệp thực hiện tốt công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, vẫn còn một số doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm cải thiện điều kiện và môi trường làm việc.
Nhiều người lao động vẫn phải làm việc trong môi trường nóng, ồn, mất an toàn vệ sinh lao động. Hệ thống máy móc, dây chuyền sản xuất lạc hậu, nên chưa giải phóng được sức lao động của con người. Đây là nguyên nhân trực tiếp dẫn đến nguy cơ gây tai nạn lao động, làm tăng nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp.
Nguồn:https://laodong.vn/ldld-vinh-phuc/vinh-phuc-tang-cuong-cai-thien-dieu-kien-lam-viec-cho-nguoi-lao-dong-1186602.ldo
